Adaptez votre stratégie, Pilotez votre transformation, Mesurez l’impact.

Un programme OKR pour PME DE CROISSANCE

J’accompagne les dirigeants à transformer leur vision et leurs ambitions en résultats mesurables grâce à un cycle d’alignement, d’exécution et d’adaptation.

Partenaire de votre développement stratégique

Croissance bloquée. Ruptures de marché. Pression opérationnelle.
Beaucoup d’entreprises avancent à vue.
Les plans stratégiques ne suffisent plus. L’agilité seule non plus.

Cap stratégique flou

Vision sans action priorisée.

Inertie interne

Décisions lentes, mises en oeuvre tardives.

Résultats dispersés

Beaucoup d’efforts, peu d’impact.

Pour sortir de l’incertitude, il ne suffit plus de s’adapter :

Il faut s’organiser pour être adaptatif, en continu et dans toute l’organisation.

Choisissez le levier adapté à votre contexte

Diagnostic Stratégique

15 jours

Identifiez les zones de flou, d’inertie et de dispersion dans votre organisation.

Audit express

Grille d’analyse

Plan d’alignement

Programme OKR

90 jours

Réalisez votre stratégie avec des résultats en 3 mois.

Alignement

Exécution

Adaptation

Formations OKR

2 jours

Montez en compétence sur les outils d’exécution stratégique.

Ciblé dirigeants

Managers

Agents de transformation

Cap clarifié

Votre stratégie devient concrète, priorisée et compréhensible à tous les niveaux.

Équipes alignées

Vos managers et équipes savent où agir, comment décider, et pourquoi c’est prioritaire.

Résultats activés

Les actions clés sont exécutées vite, avec un suivi régulier et mesurable.

Des dirigeants accompagnés, des transformations concrètes.

Dr Laurent Laloux

Laurent Laloux
Chief Product Officer
Capital Fund Management

10 ans de collaboration,
Toujours pro, toujours efficace,
Je recommande sans réserve

loic gourmelon

Loic Gourmelon
Head of business and Operation
Crédit Mutuel Arkéa

Il fait une vraie différence dans les transitions organisationnelles. Je le recommande à toute organisation.

Dr Laurent Laloux

Emmanuel Faux
Responsable Digital Conso Lab
Les Mousquetaires

Laurent, avec pédagogie, maîtrise et humilité, a su nous aider à comprendre pourquoi nous étions à côté de la cible et comment viser plus juste. Petit à petit, nous avons progressé.

Un grand merci à celles et ceux

qui me font confiance depuis 2008 !

6TM – Adeuza – Akka – Aladom – Alcatel Lucent – Apologic – April – Arkea – ASI – Auteo – Autostar – Avicti – BA systèmes – BroadPeak – C-MonEtiquette – Capital Fund Management – CGI – CloudWatt – CNED – Conserto – Cooperl – Decathlon – DEL – Demos – Digitaleo – Effitic – ENI Services – Envivio – ERDF – Etiam – Eurogiciel – Expandium – Expresso Senegal – Extia – Fabernovel – FDJ – Genetec – Greenspector – Groupe BPCE – Groupe CHR – Groupe HN – Groupe Occitane – Groupe One Point – Groupe Ovalt – INRA – JC Decaux – Jouve – Hutchinson – Keepeek – Kelbillet – Kereval – Klaxoon – Kuehne & Nagel – La banque postale – La Croisée – La poste – Lesfurets.com – Leroy Merlin – Logistar DSIA – Masternaut – Maxsea – Mirakl – MMA – Mutatis – Nextoo – OET – Orfeo – Orange – OVH – Pôle emploi – Pulse – Quiris – Renault nissan consulting – Sage – Sens&Co – SIB – SII – Shom – Sodifrance – Sodius – Softeam – Sopra steria – Swisslife – Sydel – Syleps – Technicolor – Teamwork – Timwi – Valtech – Vidal – Vecteur Plus – Xebia – Yves Rocher – Zenika

Cas clients

Aligner stratégie et exécution

Différentes entreprises en forte croissance que nous avons accompagnées faisaient face à un défi commun : assurer la cohérence entre la stratégie décidée par la direction et les actions menées au quotidien par les équipes.

Aligner la direction avant d’aligner l’entreprise

Avant d’aligner toute l’organisation, encore faut-il que la direction elle-même parle d’une seule voix.
Dans plusieurs entreprises accompagnées, chaque membre du comité de direction fixait ses propres objectifs opérationnels à partir de la stratégie globale. Résultat : des silos renforcés, des incohérences entre services et une perte de cohésion au niveau du COMEX.

Délégation et autonomisation des équipes

Dans plusieurs entreprises en forte croissance, un même défi revenait : déléguer efficacement à mesure que l’organisation se développait.
L’arrivée rapide de nouveaux collaborateurs — y compris de managers n’ayant pas l’historique des décisions — provoquait des désalignements coûteux, des décisions redondantes et un ralentissement de la prise d’initiative.

FAQ

Qu’est-ce que le pilotage stratégique d’une PME ?

Le pilotage stratégique d’une PME consiste à organiser et aligner les décisions, les actions et les priorités de l’entreprise pour atteindre des résultats mesurables.
Contrairement à une simple planification, il s’agit d’un processus continu, rythmé, qui intègre l’incertitude et permet d’ajuster rapidement la trajectoire.
Chez MorisseauConsulting, ce pilotage s’appuie sur le Framework Agile4Enterprise et des cycles courts de 90 jours, des outils visuels et des indicateurs de progrès concrets.

Qu’est-ce que la stratégie adaptative ?

C’est une approche qui permet aux PME/ETI de piloter leur orientation stratégique dans un environnement incertain, en ajustant rapidement leurs décisions à la réalité du terrain.

À qui s’adresse MorisseauConsulting ?

Aux dirigeants de PME/ETI, équipes de direction, responsables transformation et structures qui veulent agir vite et intelligemment face à des enjeux stratégiques forts.

Quelles sont les expertises proposées ?

Stratégie adaptative, pilotage par les OKR, Kanban stratégique, transformation rapide, mise en mouvement du collectif dirigeant.

MorisseauConsulting propose-t-il des formations ?

Oui, à travers un catalogue de formations ciblées (OKR, Kanban, pilotage stratégique) disponibles en format inter ou intra-entreprise.